Annuaire des médiatrices et des médiateurs

J'exerce mon activité de médiatrice notamment en droit de la famille et suis particulièrement sensible aux aspects internationaux et multiculturels qui teintent les tensions familiales, tant conjugales que patrimoniales et successorales.

Après plus de 25 ans d'exercice de la profession d'avocate en droit de la famille, du patrimoine et des successions en France, en Angleterre et en Suisse, je mets mon expérience de ces matières au service de la résolution amiable des conflits.

En tant que médiatrice, mon objectif est d'accompagner des personnes en conflit ayant le désir de retrouver une communication et la volonté de résoudre les problèmes auxquelles elles sont ou pourraient être confrontées.

En tant qu'intervenante au Point Rencontre, j'accueille des familles et accompagne des visites entre des enfants et leurs parents visiteurs avec pour objectif de construire ou reconstruire une relation et les amener vers l'autonomie. Il s'agit avant d'assurer la sécurité physique, psychique et émotionnelle des enfants ou adolescents dans cette relation et d'accompagner chacun dans la prise en compte des besoins de l'autre.

En tant que curatrice, j'accompagne, représente, et assiste des adultes dans leur quotidien et leur relations administratives, financières, juridiques, sociales et médicales.

En tant que juge, je représente le droit des patients hospitalisés sous PAFA ou sous mesures de contraintes dans les audiences au TPAE.

Le Groupement Pro Médiation (GPM) est une association qui soutient activement le développement de la médiation en Suisse Romande. Ses activités principales sont l'orientation et la sensibilisation du grand public, la formation des professionnel·le·s et le renforcement du réseau.

Le GPM a pour but de promouvoir toutes les formes de médiation en tant que processus de gestion et de résolution des conflits. Il constitue un réseau regroupant les différentes associations romandes et collabore avec les instances nationales et internationales qui œuvrent dans ce sens.

Issue du domaine de l'accompagnement psychosocial, j'ai affiné mes connaissances et développé mon expérience professionnelle dans le monde de l'entreprise.

J'ai d'abord travaillé auprès de personnes adultes et jeunes adultes en réadaptation et/ou reconversion professionnelle pour ensuite travailler auprès des collaboratrices-teurs d'une entreprise de santé, dans un service RH, en leur proposant divers dispositifs de formation afin de les soutenir et de les accompagner dans leur travail au quotidien.

À travers mon parcours et mes diverses expériences, j'ai orienté mes interventions autour de la prévention des risques psychosociaux et du maintien de la santé mentale de tous.

J'utilise l'approche systémique lors de chacune de mes séances afin d'appréhender l'ensemble de la situation, de faire émerger le lien et/ou la communication de façon plus durable à travers le questionnement sur sa propre gestion des émotions et sur sa capacité d'agir afin de regagner la maitrise de la situation conjointe lors d'une médiation.

J’accompagne les personnes et les organisations lorsque la conversation ne suffit plus, que les tensions s’installent et que les relations se fragilisent. Ma pratique s’appuie sur une posture neutre, l’écoute active et un cadre sécurisé qui permet à chacun d’exprimer ses besoins, clarifier les enjeux et co‑construire des solutions durables.
Titulaire d’un MBA et d’un doctorat en sciences de la société, je connais très bien le monde de l’entreprise et ses dynamiques complexes. Après plusieurs années consacrées à la gestion de crise et à la continuité des activités, j’ai terminé le CAS+ en médiation de conflit et suis en attente des résultats.
Très active dans le domaine sportif et associatif, je souhaite également mettre mes compétences de médiatrice au service de ces environnements, où la coopération et la confiance sont essentielles. Mes expériences — académique, opérationnelle et humaine — nourrissent ma pratique : pragmatique, respectueuse, orientée solutions.
Objectif : faire évoluer la situation, préserver les liens, remettre de la confiance dans la collaboration et l'échange ensemble.

Médiatrice FSA
Avocate spécialiste FSA droit de la famille

Diplômée à l'HETS en 2018, j'ai eu l'opportunité d'occuper différents postes auprès de diverses populations.
Depuis plusieurs années, je suis engagée à l'AEMO de l'AGAPE. Mandatée par le SPMi, j'interviens auprès de familles qui traversent des périodes de fragilité où mon rôle consiste à soutenir les parents en renforçant leurs propres ressources. Le conflit familial étant très présent dans ces suivis, la médiation est un outil essentiel à mon accompagnement.

MÉDIATEUR ASSERMENTÉ de la République
et Canton de Genève.
Agréé dans l'espace francophone.

◙ Appelé à intervenir dans la résolution de litiges et conflits entre :
__ ­Chefs d'entreprises ; Associés ; Collaborateurs ; Fournisseurs et Clients ; Etats ;
__ Rapports de voisinage et familiaux ; Successions ; Immobilier. Société financières.

Spécialisé dans :
◙ la médiation commerciale : tous secteurs d'activités
◙ résolution des conflits inter et intra entreprise : associés, personnel, sociétés tiers;
◙ résolution des conflits dans le domaine immobilier : voisinage et gestion des PPE;
◙ résolution des conflits en matière familiale : successions et couples.
◙ résolution des conflits en matière financière.
◙ résolution des conflits dans le domaine de la santé.

► Pouvoir Judiciaire de Genève
__ A participé à la rédaction de la nouvelle loi sur la médiation du 27 janvier 2023 de 2019 à 2023.

► Tribunal Civil de Genève
__ inscrit au tableau des médiateurs assermentés.
__ accrédité par le Conseil d'Etat comme médiateur dans le domaine de la profession de la santé et des droits des patients

► Membre de l'AFIM - Association Francophone Internationale de Médiation (2022- )
__ nommé au comité de direction & trésorier (2022- )

► Accrédité en tant que "Médiateur LSFin" par l'organe de médiations TERRAXIS (2020- )
__ reconnu par le Département Fédéral des Finances de la Confédération.

► Président de la Fédération Genevoise MédiationS - FGeM (2019- )
__ représentant les médiateurs·trices et les association de médiations
auprès du Pouvoir Judiciaire de Genève (2019- )
__ membre du Bureau exécutif & Trésorier (2017- )
__ chargé de missions en charge de la liaison avec les associations et la FSM.
__ membre permanent de la PIM - Permanence Info Médiation (2016- )

► Membre de la CSMC-R - Chambre Suisse de la Médiation Commerciale
__ inscrit au tableau des médiateurs accrédités (2014-2022 )
__ nommé au Comité de direction de la CSMC-Romandie - Trésorier (2017-2022)
__ Responsable "Finances et Administration" + Chargé de missions.
__ Représentant romand au Comité central à Berne (2014-2017).
__ auteur du Livre Blanc pour la réforme de la structure de la CSMC/SKWM (2017)

► Membre de l'AsMéd-GE - Association genevoise pour la médiation de voisinage. (2018- )
__ nommé au Comité en charge du DRIVE et du site internet (2018- )
__ élu Trésorier (2020- )

► Membre du CIMA - Centre Interprofessionnel de Médiations et d'Arbitrages de Lyon. (2011- )
__ inscrit au tableau des médiateurs agréés pour la France.

Titulaire d’un doctorat en droit, au bénéfice d'une formation universitaire en droits de l'homme et en médiation, Pascale BYRNE-SUTTON dirige aujourd’hui le cabinet de médiation ACCORDS à Genève. Sa pratique est généraliste : conflits de travail, voisinage, relations au sein de la famille, succession, ...
Formée à la médiation (Institut Universitaire Kurt Boesch) et à la négociation (Cedidac), assermentée par le Conseil d’Etat en matière de médiation civile, pénale et en santé, Pascale BYRNE-SUTTON dispose d’une large expérience professionnelle préalable à l'Etat de Genève dans différents domaines: travail, santé, social, migration, enfance et jeunesse, protection des données et transparence.
Pascale Byrne-Sutton a été directrice adjointe de l’Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), puis Secrétaire générale adjointe chargée du domaine Migration au Département de justice et police (DJPS), Directrice générale de l’Office de la jeunesse (DIP), Directrice adjointe à la Direction des affaires juridiques de la Chancellerie d’Etat et a exercé un mandat de quatre ans en tant que Préposée adjointe à la protection des données et à la transparence (PPDT).

Mon activité de Médiateur s'exerce essentiellement en entreprise et dans l'administration publique, où je bénéficie d'une expérience professionnelle solide dans les domaines du Management, des compétences socio-émotionnelles, des Ressources Humaines, du Learning&Development (formation) et de l'accompagnement institutionnel.
Ce qui me permet d'accompagner tant des personnes, que des équipes de travail qui peuvent être en difficulté.
Enfin, j'ai suivi un stage et une formation de médiation pénale, qui est un domaine qui m'intéresse particulièrement.

Médiateur FSM assermenté et avocat, j’accompagne les particuliers et les PME dans la prévention et la gestion des conflits.

Professionnel de la gestion des conflits, j'interviens auprès des particuliers et des entreprises dans le cadre de litiges civils et pénaux, en tant que médiateur ou comme avocat.

Je suis reconnu par la Fédération Suisse Médiation (FSM) et médiateur assermenté dans le canton de Genève.

Depuis plus de vingt ans, j’accompagne les personnes et les équipes à transformer les conflits en occasions de compréhension, les crises en étapes d’évolution, et les tensions en espaces de dialogue constructif. Formé en médiation, en PNL, en coaching et en techniques de communication, j’interviens avec une écoute attentive, une posture sereine et une capacité de décision rapide, même dans les situations les plus sensibles.

Mon expertise s’est construite au cœur des secteurs de la santé et du médico-social, là où les enjeux humains sont forts et où la qualité des relations fait toute la différence. J’y œuvre pour restaurer la confiance, faciliter la coopération et créer des cadres sécurisants, propices à l’épanouissement des personnes comme au bon fonctionnement des équipes. Mon approche repose sur l’intelligence relationnelle, le respect des singularités et la conviction que chaque difficulté peut devenir un levier de transformation positive.

Médiateur en Négoce de Matières Premières - SCAI
Arbitre & Médiateur Commercial - GAFTA
Médiateur - AsMéd-GE

Remettre l’humain au centre pour faire évoluer les organisations.
Varone Conseil et Médiation accompagne les directions, les services RH, les cadres, les équipes et les familles lorsque la communication se tend, que les repères se brouillent ou que les organisations traversent des changements importants.
Notre approche est à la fois structurée, éthique et profondément humaine, car chaque situation mérite écoute, clarté et respect.
Créer un espace qui apaise et qui ouvre des possibles.
La médiation offre un lieu sécurisé où chacun peut déposer ce qu’il vit, comprendre les enjeux, reformuler ses besoins et construire, ensemble, des solutions réalistes et adaptées.
Dans un cadre neutre et confidentiel, elle permet de transformer les tensions en compréhension, et les blocages en mouvement.
Trois expertises au service d’un même objectif : restaurer la confiance et les dynamiques relationnelles.
Varone Conseil et Médiation intervient autour de trois pôles complémentaires :
La médiation (familiale, en entreprise, institutionnelle)
La formation (communication, gestion des conflits, leadership humain)
Le dispositif de Personne de Confiance en Entreprise (PCE)
Ces trois axes peuvent être mobilisés séparément ou de façon intégrée. Ensemble, ils soutiennent les individus, clarifient les rôles et sécurisent les fonctionnements organisationnels.

Une équipe de professionnel.le.s qualifié.e.s (médiateurs familiaux, conseillers conjugaux et thérapeutes de familles) offre une écoute et un accompagnement aux couples, parents et familles.

Les médiatrices familiales de l'association sont toutes deux assermentées par le Conseil d'Etat genevois et habilitées à prendre en charge les exhortations à la médiation.

Médiatrice FSM, Généraliste RH, spécialisée en médiation d'entreprise.
Expériences en Médiation de Santé, Ecole (Médiation entre pairs), Voisinage (membre ASMED).
Personne de confiance (PCE) depuis 2019.

L'AFIM est une association francophone internationale qui offre un réseau d'entraide et d'échanges entre médiateurs. Elle a pour but la promotion et le soutien de la médiation.

Médiatrice assermentée, accréditée CSMC. Spécialisée en droit pénal, ancienne magistrate de carrière et présidente LAVI.
Stages chez Couple et Famille et Astural, formation FSM en cours.

Médiation en entreprise
Personne de Confiance
Médiation familiale
Formation à la médiation
Supervision

Médiatrice chevronnée mettant à profit son expérience de 38 ans auprès des Tribunaux genevois et vaudois.

Basée à Genève, au coeur de l'Europe des 47 et capitale de la négociation assistée, GENEVACCORD ADR regroupe des médiatrices/médiateurs professionnels dédiés à la résolution de différends, tant locaux qu'internationaux dans les domaines commercial, interculturel, administratif et politique.

Juriste de formation, personne de confiance et médiatrice FSM, j’aime avant tout créer un espace où chacun peut se sentir écouté et entendu. Mon parcours professionnel m’a appris l’importance du dialogue, de l’écoute et de la compréhension des différents points de vue, notamment dans des situations parfois complexes ou tendues.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service de la médiation, avec l’envie d’aider les personnes à renouer le dialogue, à mieux se comprendre et, lorsque cela est possible, à trouver ensemble des solutions qui leur correspondent.

En tant que Responsable des Ressources Humaines à l’École Internationale de Genève, j’accompagne depuis plus de huit ans l’ensemble des collaborateurs dans toutes les dimensions du cycle de vie des ressources humaines, au sein d’un environnement international, multiculturel et exigeant.

Mon rôle couvre la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, incluant le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le développement des compétences, la gestion des carrières, ainsi que l’accompagnement des managers dans leurs responsabilités RH. J’interviens également sur les aspects liés au droit du travail, aux politiques internes, à la rémunération et aux relations sociales, en veillant au respect du cadre légal suisse et des valeurs de l’institution.

Au cœur de mes missions se trouve l’accompagnement humain : écoute, conseil et soutien des collaborateurs dans les différentes étapes de leur parcours professionnel. Je suis particulièrement attentive à la qualité du dialogue, à la prévention et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles, ainsi qu’à la promotion d’un climat de travail sain, respectueux et inclusif.

Dans un contexte éducatif en constante évolution, je contribue activement aux projets de transformation organisationnelle, au développement d’une culture RH alignée avec la mission éducative de l’école, et à la mise en place de pratiques favorisant l’engagement, le bien-être et la collaboration au sein de la communauté scolaire.

Le Collectif Interculturel de Médiation est composé de médiatrices et de médiateurs de différentes origines, langues et appartenances culturelles.

Il a été crée en 2001 par Mondial Contact, afin de former des personnes ressources à la médiation en vue de faciliter les relations entre individus, groupes, institutions et différentes communautés ainsi que pour encourager la participation des étrangers à la vie sociale.

Depuis février 2008, nous nous sommes constitués en association indépendante.

Le Collectif Interculturel de Médiation :
- offre une espace neutre de rencontre
- favorise le dialogue et la communication
- promeut un esprit de respect et de coopération
- accompagne les parties au conflit à trouver des solutions négociées

Premier médiateur administratif cantonal de Genève, psychologue de formation et médiateur expérimenté, je mets à profit ma capacité d’écoute et de conseil pour accompagner les individus et les entreprises qui souhaitent prévenir ou traiter des situations de crise ou de conflit. Fort de 20 ans d'expérience au sein de diverses institutions, je suis dédié à trouver des solutions efficaces et humaines pour améliorer les relations et la performance au sein des équipes.
Je propose les prestations suivantes :
- Médiation/conciliation
- Aide à la décision
- Personne de confiance en entreprise
- Analyse climat de travail
- Conseil/supervision
- Formation/sensibilisation

Chargée de mission pour le développement de la plateforme collaborative.

En charge de la diffusion des Actualités et des Newsletters.

Médiatrice FSM et avocate indépendante au sein d'Enodo (Etude à Lausanne), formée au droit collaboratif.

Médiatrice cantonale adjointe au Bureau cantonal de médiation administrative (BCMA) du Canton de Vaud.

Médiateur Familial employé chez EPE74

Titulaire d'un CAS en médiation en entreprise obtenu à la Haute Ecole d'ingénierie à Yverdon les bains le 18 avril 2018, j'ai ensuite complété ce diplôme par un module complémentaire pratique auprès du GPM.
Je poursuis ma formation par différents colloques suivis cette année 2025. Assistante de Me Eric Alves de Souza, avocat fondateur de l'Etude Forty-Four Avocats, je propose mes services de médiatrice au sein de l'Etude.

L'AMPM-Astural est un dispositif de médiation en protection de l'enfant qui intervient dans toute situation dans laquelle des enfants, adolescents ou jeunes adultes sont exposés directement ou indirectement à des tensions, des conflits, des crises, voire des violences. Nous intervenons de manière conventionnelle, sur mandat judiciaire ou administratif dans toute transition familiale (séparation-divorce, rupture de liens entre enfants et parent non-hébergeant, négociations autour des règles de vie de la famille lors du passage à l'adolescence ou à la majorité, révision de jugement, ...)

En cours...

Expert en gestion des conflits et formateur en la matière, j'exerce en tant que

- personne de confiance CSPCE

- médiateur familial, en entreprise et commercial.

Médiation et accompagnement à la gestion de conflits qui vous affectent
Médiation, accompagnement psychologique, formation
Entreprises et particuliers

Après plusieurs années comme avocate principalement en droit de la famille, je travaille depuis plus de douze ans comme greffière-juriste au Tribunal des prud'hommes.
Consciente des impacts que les conflits ont sur l'être humain, je me suis formée depuis 2019 à la médiation, à la Communication NonViolente (CNV) et à la médiation CNV.
Dans ma pratique de médiatrice indépendante, je suis heureuse d'offrir aux médiants une écoute empathique qui me permet de les rejoindre sur leurs besoins.

Membre du/de la/de l'
- Conseil d'administration de l'Association nationale des médiateurs (ANM)
- Conseil international de la médiation (CIM - IMC)
- Forum suisse pour la justice restaurative (Swiss RJ Forum)
- Fédération suisse des associations de médiation (FSM)
- Association genevoise de médiation de voisinage (AsMéd-GE)

Intervenante en Master 2 Justice, Procès, Procédures, parcours Médiation, de la Faculté de Droit de l'Université Lumière Lyon 2 sur la médiation pénale et la justice restaurative.

Organisation d'événements :
- 22 mai 2019 - Journée d'étude du master médiation (partenariat ANM- Lyon 2)
- 28 nov. 2019 - Table-ronde : Rencontre de deux procureurs (partenariat ANM-FGeM-HETS, Genève)
https://www.youtube.com/watch?v=v6CKXBFvhWg&t=6s
- 14 avril 2021, 17 mai 2021 - Webinaires (partenariat ANM-CNAM, Paris)
- 15 novembre 2021, 31 janvier 2022 - Webinaires (partenariat ANM-IFOMENE, Paris)
https://www.youtube.com/channel/UC7a2cvI94WbN0R8zh-O6G8A

Principales publications :
- La justice en question ? Expérience d'une médiatrice. Buenos Books International, 2e éd. 2015
- avec Fernando Carvajal Sanchez, Justice restaurative et médiation. St-Augustin, 2017
- "La médiation pénale et la justice restaurative" in: S.Bensimon, M.Bourry-d'Antin, G.Pluyette, Art et techniques de la médiation, LexisNexis, 2e éd. 2018, p.257-316
- (dir.) La justice restaurative en France et en Europe, Actes de la journée d'étude du 22 mai 2019, Médias & Médiations, 2020
- "La médiation internationale humanitaire. Sous les auspices du Comité international de la Croix-Rouge, une médiation au cœur de la guerre" in: J-P.Bonafé-Schmitt, Lettre des Médiations n° 10, 2021, p.20-27
- "Au cœur de la justice transitionnelle, le pouvoir de la parole" in: B.Blohorn-Brenneur, Sagesses du monde et médiation. Sources philosophiques. L'Harmattan, 2022, p.94-100

Depuis plus de 70 ans l'OPCCF est un centre de référence à Genève pour l'accompagnement de couples et familles en difficulté. L'OPCCF est une association laïque, au service de tous, sans distinction d’origine, de confession, de revenu, d’orientation et d’identité sexuelle. L’OPCCF offre un soutien professionnel aux couples et aux familles qui font face à une situation ou transition de vie difficile. Le Service de médiation a été créé en 2011. Actuellement trois médiateurs familiaux assermentés travaillent à l'OPCCF: Ida Koppen, Tania Sanchez Walter et Stephan Auerbach. L'équipe de thérapeutes et médiateurs assure une prise en charge pluridisciplinaire. L'OPCCF collabore avec le SEASP et le REG/ScopalE. Les tarifs des consultations sont adaptés aux revenus. Le centre de formation de l'OPCCF, l'IECF (www.iecf.ch), organise des formations et des séminaires sur des sujets liés à son domaine d'intervention.

Depuis toujours intéressé au dynamique humaine, dans le conflit ou l'intelligence collective, j’accompagne individus, groupe et entreprise à dépasser les RPS, et construire un environnement où toutes les parties prenantes trouvent satisfaction !

- médiation
- personne de confiance en entreprise
- coaching
- formation
- conseils RH
- outplacement
- assessment
- teambuilding

Pratiquant la médiation en qualité tant de médiatrice assermentée que d'avocate accompagnant les parties en médiation, mon expérience m'a convaincue de la pertinence du processus et de la qualité des solutions auxquelles il permet d'aboutir. Mes domaines de prédilection sont les médiations commerciales, prud’homales (droit du travail) et successorales.

Médiation individuelle ou de groupes en entreprise (secteur privé et public, ONG).
Mise en place de dispositifs de prévention et de gestion des conflits internes à l'entreprise.
Médiation et conciliation dans le monde agricole. Recherche de solutions dans le cadre de la formation agricole, par exemple pour des conflits entre apprenti et maître d'apprentissage, ou au sein de sociétés agricoles.
Ma pratique en médiation est enrichie par une longue expérience professionnelle de gestion d'équipes, et par une double formation en gestion d'entreprise (MBA de la UNIL) et en agronomie (ing. agronome EPFZ).
CAS en médiation de l'UNIGE et mémoire professionnel sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux en entreprise.

Cabinet Médiations et Parentalités : médiations familiale et générale, soutien à la parentalité, travail de coparentalité, tensions parents-adolescents, reprise de lien.

Médiatrice généraliste, je peux vous aider à apaiser un conflit, trouver des solutions acceptables pour chacun.e ou éviter l'escalade d'une situation tendue dans de nombreux contextes. En raison de mon parcours professionnel, j'ai une plus grande familiarité avec les domaines suivants:

- Médiation travail: conflits interpersonnels, dysfonctionnement dans les dynamiques d'équipe

- Médiation inter-organisations: dynamiques de collaboration au sein d'un groupement professionnel ou d'une faîtière, organisations partenaires ou partageant des locaux, relation client-prestataire

- Allégations de sexisme, harcèlement ou discrimination: toute question ayant trait aux rapports de genre

- Médiation interculturelle: tout conflit ayant pour cause ou contexte des différences culturelles entre les parties.

Médiatrice FSM, assermentée sur Genève en médiation générale, médiation pénale mineur et majeur.
Médiatrice (Ombudswoman) pour la Fédération Suisse des Psychologues (FSP) au sein de la Chambre de Déontologie de la FSP (organe de médiation)
Psychologue FSP, spécialiste en psychologie légale FSP
Directrice de la Fondation Relais Enfants Parents Romands, qui a notamment pour mission le soutien des enfants et des proches de personnes détenues en Suisse romande, j'ai une longue expérience du milieu carcéral.

Médiatrice indépendante, je propose les prestations suivantes:
*médiation en cas de conflit dans les contextes de la famille, de l'entreprise, de la santé, de la justice civile et pénale
*accompagnement individuel comme personne de confiance externe en entreprise
* formations et sensibilisations sur mesure à la gestion des conflits et à la médiation
*supervision d’équipe

Présidente de la Commission de formation et reconnaissance de la Fédération suisse des associations de médiation (FSM)

Psychologue sociale et criminologue de formation, et médiatrice FSM, j'ai à cœur de pratiquer en tant que médiatrice dans des situations qui touchent à des populations vulnérables (les migrants, les personnes âgées, les mineurs), à des conflits territoriaux qui sont liés à l'environnement, ou à des conflits de voisinage et à des conflits intergénérationnels.
Je pratique la médiation avec une sensibilité pour les dynamiques complexes que les codes culturels peuvent engendrer dans le conflit, et ce que cela implique en termes de perceptions, de besoins et d’enjeux dans l’accompagnement d’un processus de médiation. Je prends en compte la dimension (inter)culturelle dans son acception large, qui va bien au-delà d’aspects exclusivement liés à l’origine et à l’ethnie, et qui prend en compte les besoins identitaires et représentations du monde que peuvent avoir les actrices et acteurs du processus. Je me suis également formée récemment à la pratique axée sur le traumatisme qui me permet de pouvoir identifier les signes traumatiques (émotionnels, cognitifs et comportementaux) et de savoir comment répondre de manière adaptée lors d’une interaction avec une personne qui a pu être exposée à une ou plusieurs sources de traumatisme.

Je suis avocate et au bénéfice d’une formation en médiation depuis 2011.

J’a acquis une grande expérience dans la résolution des litiges en travaillant au sein d’une Étude d’avocats mais aussi au Tribunal.

Médiatrice au sein du dispositif de médiation sociale Les Correspondant·e·s de Nuit de la Vernier, j’assure une présence active et une médiation sociale nocturne dans les différents secteurs couverts par le dispositif.

Je suis également membre bénévole de l’association AsMéd-GE, qui met en œuvre des processus de médiation destinés à favoriser la résolution amiable des litiges et des conflits de voisinage.

Nous avons fondé une association qui s'appelle commun(s) et qui s'occupe de faire des médiations dans des coopératives, associations, sociétés, etc. Nous sommes employées comme médiatrices indépendantes au nom de cette association.

Neuropsychologue-logopédiste de formation, pratiquant avec des adultes souffrant de troubles de la communication, je me suis tournée ensuite vers la médiation.
J'exerce en tant qu'indépendante, comme médiatrice, personne de confiance en entreprise, et je donne des formations en gestion des conflits.

Résolution de conflits et accès à la justice
Nous favorisons la résolution de conflits par la médiation, facilitons l'accès à la justice grâce à la legaltech, et promouvons la santé en entreprise via la personne de confiance.

Therapeute et coach en systémique, sophrologue, hypnotherapeute

Je suis médiatrice assermentée par le conseil d'état genevois au sein de mon Cabinet Orenda coaching et Médiation où je propose ces deux types de consultation. En tant que médiatrice, je suis reconnue dans le domaine de la médiation générale, familiale et pénale mineurs et mes prestations peuvent être financée par le pouvoir judiciaire. J'accompagne principalement des personnes en conflit au sein de leur famille (parent(s)-enfant/ado, frère et sœur, couple souhaitant se séparer à l'amiable). Les séances de médiation ont pour but de rétablir la communication et d'encourager la coopération, en recherchant des solutions adaptées durables et pacifiques.

Au bénéfice du brevet d'avocat depuis 2004, grande pratique en matière de litiges, longue expérience au sein du Pouvoir judiciaire de Genève, titre de médiatrice FSA

Avocate depuis plus de dix ans, j'exerce mon activité dans les domaines du droit du travail, de la prévoyance professionnelle et des assurances sociales et privées. Titulaire d'un CAS Médiation en entreprise et d'un certificat en médiation générale (Groupement Pro Médiation), j'ai obtenu le titre de médiatrice FSA (2017) et FSM (2019). Je suis médiatrice assermentée par le Conseil d'Etat à Genève depuis le 12 mars 2023, dans les domaines "travail" et "santé". Depuis 2019, je suis membre de la Commission ADR (Méthodes alternatives de résolution des conflits) de l’Ordre des avocats de Genève et présidente de ladite Commission depuis le 1er juillet 2023. Je suis également membre du Conseil de l'Ordre des avocats de Genève depuis le 30 avril 2024.

Juriste titulaire du brevet d'avocat et médiateur spécialisé dans le champs familial et les relations parentales.

Médiatrice à l'Association genevoise pour la médiation de voisinage (AsMéd.GE) depuis 2001.
Présidente de 2012 à avril 2026..

Au bénéfice d’une formation à la médiation de conflits aux Etats-Unis et en Suisse, et plus de 80 médiations réalisées via Zoom pour les tribunaux de Southfield.
Trésorière et membre permanent de l’association genevoise de voisinage depuis mars 2023, je viens de lancer mon activité pour la médiation civile et générale. Je suis en train de constituer une coopérative de médiatrices et médiateurs indépendants.
Mon expérience professionnelle est multiple : psychologue clinicienne, responsable ressources humaines et administratrice d’institutions de formation professionnelle à Genève. Coach et mentor de demandeurs d’asile et de jeunes en situation de précarité dans le Michigan (USA).

Ingénieur EPFL de formation, je me suis tourné vers l'humain après avoir exercé dans les sciences et techniques pendant des années. Je suis désormais médiateur et facilitateur, avec un intérêt particulier pour les tensions liées à la gestion du changement (notamment les questions de gouvernance).

L’ANM, créée en 1993, regroupe quelque 800 médiateurs et 50 organisations actives dans la médiation. L’ANM est présente à travers ses 20 délégations régionales sur tout le territoire national, en métropole et outremer. Elle est active à travers plusieurs partenariats au niveau international. Les médiateurs de l’ANM, issus de très nombreux secteurs professionnels, exercent dans tous les champs de la médiation.

Centre de formation, l'ANM assure des actions de formation initiale et continue, ainsi que des séances d’analyses de pratiques, afin de contribuer à la professionnalisation des médiateurs.

Centre de promotion, elle organise de nombreuses manifestations visant à développer la médiation et à promouvoir ses valeurs auprès du grand public et des autorités politiques ou judiciaires.

Centre de développement, elle signe des partenariats avec des institutions universitaires ou professionnelles d'enseignement, ainsi qu'avec des associations d'utilité publique.

Centre de médiation, elle propose des médiateurs indépendants et professionnels dans toute la France et sur le plan international afin d’assurer des médiations entre particuliers et/ou organisations en conflits. A travers sa commission de déontologie, elle veille à la pratique de la médiation dans le respect des principes éthiques et déontologiques de cette dernière.

Soucieuse de contribuer au développement, à la professionnalisation et à la diffusion des valeurs de la médiation dans une perspective transfrontalière, l’ANM voit dans l'alliance avec la FGeM un moyen privilégié d’œuvrer dans cette direction.

Juriste et mathématicienne.
Ancienne enseignante au secondaire II.
Travail avec des jeunes et des familles.
Cas pénaux, civils et familiaux.
Travail avec les jeunes dans les cas de harcèlements pour retrouver un état stable et serein pour tout le monde.
Patiente, voulant régler les problèmes entre humains avant de faire trancher les litiges par la justices et déchirer des familles ou empirer des situations déjà complexes. Là pour vous écouter et trouver la solution …

1. Médiation Immobilière et construction
La médiation immobilière concerne les litiges liés à la location, la vente, l'achat, les charges, la copropriété, et les conflits de voisinage. Plus de 30 ans dans le domaine. Le but étant d'être neutre et impartial en aidant les parties à trouver une solution amiable.
2. Médiation Familiale
La médiation familiale intervient dans les conflits familiaux, notamment lors de séparations ou divorces. J'interviens dans le but de rétablir la communication et à trouver des accords sur des sujets comme la garde des enfants, les pensions alimentaires, et le partage des biens.
3. Médiation lors de Séparation et Divorce
Spécifiquement pour les séparations et divorces, le but étant d'aider à gérer les aspects émotionnels et pratiques de la rupture.
Médiation Scolaire
4. La médiation scolaire vise à résoudre les conflits entre élèves, entre élèves et enseignants, ou entre enfants et parents. Elle repose sur des principes de neutralité, de confidentialité et de volontariat.

Avocate de profession, j'exerce depuis 2004 la médiation et en temps qu'activité principale depuis l'année 2012, notamment dans les domaines suivants :
entre des mineurs, incluant parfois des adultes (droit pénal des mineurs)
entre parents et adolescents et parents et grands-parents
dans le cadre des successions, du commerce, du voisinage, des relations entre locataires et bailleurs, etc.

Spécialisée en droit de la famille, je me consacre également au règlement amiable des conflits, en particulier en médiation, depuis l’obtention de mon titre de médiatrice assermentée FSA.

Michael Netter est un médiateur basé à Genève et intervenant en Suisse romande. Fort d'une formation juridique ponctuée par l'obtention du brevet d'avocat, enrichie d'un cursus de philosophie, et d'une accréditation internationale en médiation (CEDR), il conjugue rigueur professionnelle et sensibilité aux dimensions humaines des conflits.

Son approche puise dans une réflexion philosophique sur le dialogue, la justice restaurative et les modes alternatifs de résolution des différends. Il intervient dans les conflits familiaux, successoraux, professionnels, de voisinage et patrimoniaux, en présentiel ou à distance.

Ses séances visent à créer un cadre structuré où chacun peut être entendu et où des solutions praticables peuvent émerger, loin de la théâtralisation judiciaire, près de la réalité des enjeux.

Fondatrice d’Armonibre, Mme Nathalie Herren est médiatrice civile assermentée, accréditée FSM/CSMC et formatrice d’adulte en résolution non violente de conflits.
Nathalie pratique en médiation commerciale (entreprise et travail), familiale, sociale (voisinage) et politique. Elle est conciliatrice à la CECAR (Commission Ecoute Conciliation Arbitrage Réparation) et curatrice.

Nathalie a une vingtaine d’année d’expérience en sécurité humaine. Elle a travaillé pour des ONGs, dans le développement durable, les droits de la personne, le droit humanitaire et pour le gouvernement dans la migration. Elle s’est formée en relations internationales à Genève, en gestion d’entreprise à Montréal et en médiation européenne à Sion.

Médiatrice accréditée (FSM et reconnue par l’État de Genève) et consultante en divorce. Ayant travaillé au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Suisse, dans des environnements corporate exigeants comme en pratique privée, je dispose d’une expérience riche et diversifiée.

Parcours multilingue et vécu personnel permettant d’accompagner aussi bien les individus que les organisations face à des situations complexes.

Installée à Genève, je travaille en français, en anglais et en espagnol, et j’apporte une perspective multiculturelle à chacune de mes interventions.

Droit de la famille, droit pénal des mineurs et droit de la protection de l'enfance avec un accent déterminé sur les méthodes alternatives de résolution des conflits (droit collaboratif, conciliation, médiation)

Médiatrice territoriale et environnementale.

Médiation familiale, commercial, et des relations du travail. Médiateur assermenté à Genève.

Un conflit ne se résume pas à un simple désaccord.

Je vous accompagne au-delà de votre conflit, pour comprendre ce qui se joue, dépasser les blocages et construire ensemble des solutions qui ont du sens pour chacun et qui vous permettrons de passer à autre chose et de reprendre le cours de votre vie de manière apaisée.

Avocate depuis 16 ans, médiatrice depuis 8 ans et enseignante de divers modes amiables dont la médiation dans des instituts et universités, mon parcours professionnel (et familial) m'a donné une connaissance approfondie des situations de conflit, de leur complexité et du chemin vers leur résolution. Je suis également coach certifiée IDC ce qui enrichit ma pratique de la médiation et me permet d'accompagner les parties prenantes à trouver les ressources nécessaires pour arriver à des solutions.

J'interviens principalement dans les conflits familiaux ((divorce, séparation, relations parents-enfants, reprise du lien, changement de fonctionnement au sein du couple, etc.) et dans les conflits professionnels (fin des rapports de travail, tensions relationnelles, amélioration des conditions de travail, modification de la communication, rupture de confiance, etc.).

Au plaisir de vous rencontrer.

Médiatrice accréditée FSM depuis plus de 10 ans, indépendante inscrite au tableau des médiateurs et médiatrices assermentés/ées par le Conseil Genevois dans le secteur de la Santé et de la gestion des Relations Humaines dans le cadre de conflits réglés à l’amiable (personnel, interpersonnel, relationnel, amical, familial lors de mésentente ou rupture de dialogue ...)
Ma passion pour la médiation corrobore avec mes valeurs éthiques dans mes domaines de prédilection, la santé, la prévention des risques psychosociaux au travail. Actuellement formée face aux différents types de harcèlement (scolaire/travail/sport).

Membre de la FGeM et de son comité
Animatrice des Ateliers de médiations de la FGeM fgem.ch/rencontre/atelier-mediation
Membre auprès de l'AsMéd-GE depuis 2017

Educateur spécialisé et médiateur à l hôpital.

Notre association
Créée en 1994 à Genève, l’association a pour but la promotion de la médiation de voisinage. Elle compte environ 70 membres et plus de 400 sympathisants, et regroupe actuellement une dizaine des médiateurs formés qui assurent une permanence à Chêne-Bougerie. Lire les statuts

Nos activités
Nous proposons une écoute, de la médiation, de l’information et des formations. Lire notre dépliant

Conflits
Nous travaillons presque exclusivement sur des problèmes de voisinage : bruits, dégradations, insultes, salissures.

Les personnes concernées sont orientées vers nous par le secrétariat de la gérance immobilière, la police (îlotier), l’association de défense des locataires, le juge conciliateur des baux et loyers, un travailleur social ou encore un voisin ou ami ou suite aux informations dans les médias.

Un profil social et éducatif me permet d'intervenir dans différents domaines, tels que pénal, pénal des mineurs, en entreprise, dans les associations, etc. Une approche multiculturelle pratiquée régulièrement dans un contexte de migration est un point fort dans ma pratique de la médiation. Superviseuse et médiatrice en entreprise, l'analyse de l'organisation au travail me permet de jouer un rôle de conseil auprès des entreprises.

Fondateur d'Avatar Conseil, médiateur, coach et superviseur dans l'accompagnement du changement, le développement de projets par la médiation, la prévention et la gestion de conflits par la médiation, le développement du capital humain par le coaching, le management, la stratégie, la gestion de projets avec une expérience amplement confirmée et sans cesse renouvelée, acquise aussi bien dans des entités publiques que dans le secteur privé.

Avocate active essentiellement en droit commercial et en droit des successions (spécialiste FSA en droit des successions). A accompagné des parties en médiation. Formation récente en tant que médiatrice (CAS Université Fribourg, certification FSA et CAS + en cours).
En dehors de son activité professionnelle, s'est impliquée aussi dans des médiations et dialogues dans des conflits avec des composantes et des préjugés racistes et antisémites.

En tant que médiateure, je suis motivée par l'idée de réunir des personnes pour favoriser la compréhension mutuelle et la co-construction, et mettre à profit mes compétences en écoute et communication, avec neutralité, altérité et sans jugement.
Mon objectif:
▶️ Informer, promouvoir et développer la culture de la médiation partout où cela est nécessaire et dans différents domaines (familial, intergénérationnel, interculturel, intra-entreprise, de voisinage…)

▶️ Permettre aux personnes d’envisager une rencontre avec un médiateur pour faire du conflit une opportunité de changement.

Jeremy Lack est avocat indépendant basé à Genève, spécialisé en prévention et résolution des conflits commerciaux internationaux, notamment en matière technologique, de propriété intellectuelle et d’investissements. Il intervient comme conseil, médiateur, arbitre et tiers neutre dans des litiges complexes, souvent transfrontaliers et multi-parties.

Fondateur de LAWTECH.CH et de InnovADR SA, il privilégie une approche fondée sur le diagnostic précoce des différends et la conception de processus adaptés aux besoins des parties. Selon les circonstances (notamment l’importance des relations, la complexité du dossier et les enjeux économiques), il intervient soit dans le cadre de médiations facilitatrices classiques, soit à travers des processus combinant différentes méthodes (médiation, conciliation, évaluation neutre ou arbitrage).

Admis aux barreaux d’Angleterre & Pays de Galles, de New York et inscrit à Genève, il est reconnu internationalement comme médiateur. Il est notamment classé Global Elite Thought Leader (Who’s Who Legal / Lexology) et Global Market Leader (Chambers & Partners 2026).

Certifié par l’International Mediation Institute (IMI), il est également médiateur certifié en Europe, aux États-Unis, en Asie et en Afrique, ainsi qu’en Suisse (FSM et CSMC/SKWM).

Il est co-président de l’AFIM, membre de la Commission ADR de l’Ordre des Avocats de Genève (ODAGE) et de la Commission de médiation du Canton de Genève.

Je suis actuellement engagé à 35 % au sein de la Fondation Verdeil dans le domaine de l’éducation spécialisée, et à 50% auprès de la Direction Générale de l'Enseignement Obligatoire VD. J’y accompagne des enfants et des adolescents présentant des besoins éducatifs particuliers, dans des contextes souvent marqués par des tensions relationnelles ou institutionnelles. Mon travail implique une collaboration étroite avec les familles, les équipes pédagogiques, les directions d’établissement et les services sociaux.

Parallèlement, j’interviens dans l’enseignement supérieur à Genève, où je conçois et dispense des cours en éthique, gouvernance responsable et gestion des conflits organisationnels auprès d’étudiants en Bachelor et MBA. Mon enseignement repose sur l’analyse de dilemmes concrets, de situations de crise et de responsabilités croisées au sein d’institutions publiques et privées.

Mon parcours antérieur comprend plus de vingt années d’accompagnement humain dans des fonctions à responsabilité. J’y ai été confronté à des situations sensibles : conflits interpersonnels, ruptures institutionnelles, tensions communautaires, décisions à fort enjeu moral. Ces expériences m’ont conduit à développer une posture fondée sur l’écoute active, la neutralité, la clarification des intérêts et la recherche d’accords durables.

Aujourd’hui, mon activité professionnelle se situe à l’articulation de plusieurs champs directement liés à la médiation :

– gestion de conflits éducatifs et familiaux
– accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité
– analyse éthique de situations complexes
– facilitation de dialogue entre parties aux intérêts divergents

Je suis habitué à travailler dans des contextes où les positions sont figées et les émotions fortes. Ma pratique privilégie la reformulation rigoureuse, la mise en lumière des besoins réels derrière les revendications, et la co-construction de solutions équilibrées.

Mon engagement dans la médiation s’inscrit naturellement dans la continuité de cette trajectoire : favoriser la compréhension mutuelle, restaurer la confiance et permettre aux parties de retrouver une capacité de décision autonome.